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Servidores de Rio Crespo passam a ter representatividade sindical com o Sitmar
A assembleia que ocorreu nas dependências da Câmara Municipal, teve a participação geral dos servidores, inclusive da equipe da Secretaria de Saúde. A adesão ao Sitmar justificou a permanência quase que semanal dos diretores em Rio Crespo
Publicado Segunda-Feira, 26 de Junho de 2017, às 20:16 | Fonte Ivan Lara 0
https://www.ariquemesonline.com.br/noticia.asp?cod=331627&codDep=26" data-text="Servidores de Rio Crespo passam a ter representatividade sindical com o Sitmar

  
 
 

O Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais de Ariquemes e Vale do Jamari (Sitmar), protocolou pela primeira vez para os servidores de Rio Crespo, uma pauta de reivindicações. A pauta de 2017, aprovada em assembleia ainda no mês de maio, foi encaminhada ao Executivo Municipal no mês de junho.

A assembleia que ocorreu nas dependências da Câmara Municipal, teve a participação geral dos servidores, inclusive da equipe da Secretaria de Saúde. A adesão ao Sitmar justificou a permanência quase que semanal dos diretores em Rio Crespo, tudo com intuito de organizar a pauta de acordo com as demandas e necessidades reais dos trabalhadores.

Quanto as demandas, notou-se que há muito tempo os servidores deste município não têm reposição salarial, e em torno disso a assessoria jurídica do sindicato já analisa em detalhes os Planos de Carreiras, Cargos e Salários (PCCS) Geral e da Saúde, para averiguar se todos os direitos dos servidores estão sendo pagos corretamente.

O delegado sindical do Sitmar em Rio Crespo, Marcelo Rodrigues, porta voz da entidade e líder responsável por ser o contato direto com os trabalhadores junto à direção do Sitmar e o Executivo Municipal, ressalta que aguarda ansiosamente o agendamento de uma audiência com os representantes da administração para discutir a Pauta de Reivindicações de 2017.

Pauta de Reivindicações – 2017
PCCS Geral – PCCS Saúde
Principais Reivindicações
Rio Crespo - RO

Reposição salarial usando como referência o INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) de 2016, no percentual de 6,58%;

Implementação do Aux. Alimentação no valor de r$ 150,00 para todos os servidores públicos municipais de Rio Crespo;

Implementação da tabela de Progressão Horizontal por tempo de serviço, no percentual de 3%, à cada 02 anos de efetividade e da tabela de Progressão Vertical por titulação, no percentual de 10%, por mudança de nível de titulação, conforme PCCS/Saúde;

Criação da data base para revisão de vencimentos dos servidores públicos municipais de Rio Crespo, no mês de maio;

Revisão dos Planos de Carreira, Cargos e Salários – PCCS dos servidores públicos da administração municipal de Rio Crespo-RO;

Reivindicações na área da Secretaria de Saúde;

1- Enfermeiro 24 horas;

2- ½ diária p/ viagem 24 horas;

3- Contratação de técnicos de enfermagem p/ plantão extras;

4- Situação da ficha de avaliação gratificação dos médicos;

5- Verificação das escalas dos condutores de ambulância e do serviço de limpeza;








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