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UHE SANTO ANTÔNIO: Trabalhadores retornam ao trabalho e empresa terá uma semana para apresentar uma resposta às reivindicações
Publicado Segunda-Feira, 30 de Julho de 2012, às 15:41 | Fonte ASSESSORIA 0
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UHE SANTO ANTÔNIO: Trabalhadores retornam ao trabalho e empresa terá uma semana para apresentar uma resposta às reivindicações

Após a paralisação completa das atividades na quinta-feira (17), os trabalhadores de Santo Antônio retornaram ao trabalho nesta segunda-feira (21), suspendendo o movimento de protesto por uma semana. O STICCERO, sempre que ocorre este tipo de paralisação, assume o compromisso de representar os trabalhadores e buscar uma solução para os problemas da categoria.

 Neste período, uma comissão de negociação formada pelo Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil (STICCERO) e representantes de base, dos alojados e dos que moram em Porto Velho, negociarão com a CSAC uma pauta com 21 reivindicações.

Na próxima segunda-feira (28), às 7h00 da manhã haverá uma assembléia no canteiro de obras da Usina de Santo Antônio, em que será apresentada a proposta da CSAC para pauta de reivindicação; quando os trabalhadores decidirão se aceitam ou não da resposta da empresa.

Este procedimento de suspender a paralisação e negociar as reivindicações, dentro de um prazo limite já estabelecido, é o mesmo adotado recentemente na Usina de Jirau, seguindo uma orientação do STICCERO; e tem como objetivo conseguir conquistar melhorias e avanços, sem prejuízos para os trabalhadores.

Veja abaixo a pauta de reivindicação que será negociada com a CSAC:    

  1. BAIXADA VISITA FAMILIA 03 MESES;
  2. NÃO TRABALHO AOS SABADOS;
  3. AUMENTO SALARIAL DE 30%:
  4. TRANSPORTE COM MELHORES CONDIÇÕES DE SEGURANÇA;
  5. AUMENTO NO HORARIO DE ALMOÇO PARA 1H E 30 MIN.;
  6. PLANO DE SAUDE 100%;
  7. AR CONDICIONADO NOS ALOJAMENTOS E RETIRADA DO VALOR COBRADO PELA UTILIZAÇÃO DOS MESMOS;
  8. PERICULOSIDADE DE 30%;
  9. INSALUBRIDADE DE 10%;
  10. AJUDA DE CUSTO DE R$ 250,00 PARA QUEM MORA NA CIDADE;
  11. CLASSIFICAÇÃO COMO A PROMETIDA PELA EMPRESA;
  12. ANALISAR A BAIXADA PARA OS TRABALHADORES OBRIGADOS A FICHAR COM OUTRO ENDEREÇOS;
  13. TROCAR OS CAMINHÕES CCR COLOCANDO MAQUINAS NOVAS COM AR CONDICIONADO;
  14. CESTA BASICA SEM PENALIDADE;
  15. CAFÉ DA MANHÃ DESCENTE;
  16. MUKEIRO COM SALARIO DE MOTORISTA;
  17. PRESENÇA DO SINDICATO NO CANTEIRO DE OBRAS;
  18. DIREITOS AOS QUE ENTRAREM NO INICIO E SAIREM NO FINAL DO TURNO QUANDO NÃO PEGAREM  ONIBUS;
  19. NÃO SUBSTITUIR OS FERIADOS;
  20. LIBERAÇÃO DE UM DIA PARA OS ALOJADOS RESOLVEREM PROBLEMAS, AOS QUE NÃO TIVEREM FALTAS;
  21. ASSEDIO MORAL POR PARTE DE SEIS ENCARREGADOS (QUE SÓ SE PREOCUPAM COM A PRODUÇÃO)

 








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